한전KDN, 미래인재발굴단 출범
2025년을 목표로 한 한전KDN의 미래인재발굴단이 20일 전남 나주 본사 교육관에서 출범식을 개최했습니다. 이번 출범식은 직무 능력을 중심으로 한 채용 혁신의 기초를 다지는 중요한 자리로, 많은 취업 준비생들에게 큰 기대를 모으고 있습니다.
직무 중심의 인사관리로의 전환
한전KDN은 정부의 직무 중심 인사·조직관리 방향에 따라, 사람 중심의 인사관리에서 사람과 직무 중심으로의 변화를 선도할 예정입니다. 이를 위해 직무기술서의 고도화와 채용설명회 전문 인력의 운영 등 다양한 제도 개선을 추진할 것입니다.
취업 준비생을 위한 상세 가이드 제공
미래인재발굴단은 취업을 준비하는 청년들을 위해 상세한 채용 가이드를 제공할 계획입니다. 이는 지원자와의 소통을 강화하고, 맞춤형 채용을 이루기 위한 전략의 일환으로, 채용 과정에서의 공감대를 형성하는 데 도움을 줄 것입니다.
인재 양성을 위한 구체적인 계획
미래인재발굴단은 4개 본부별 4인으로 구성되어 있으며, 직무별 직원 집중 인터뷰를 통해 전력산업에 필요한 직군별 핵심역량을 도출합니다. 이 정보는 직무기술서의 고도화에 기여하게 됩니다.
공정하고 투명한 채용 프로세스
한전KDN은 채용설명회 전문 인력 풀을 구성하고 전문성 강화를 위한 교육을 통해, 취업 준비생들이 한전KDN의 채용 과정에 대해 정확히 이해하고 준비할 수 있도록 지원할 것입니다. 이를 통해 공정하고 투명한 채용 프로세스를 확보하고, 실력과 역량 중심의 인재를 배출하겠다는 방침입니다.
지속 가능한 경영의 출발점
한전KDN 관계자는 “미래인재 확보를 위한 체계적인 채용 혁신은 지속 가능한 경영의 출발점이 될 것”이라며, “지원자들이 직무에 대한 명확한 이해를 바탕으로 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 지속적으로 지원할 것”이라고 밝혔습니다.
출처 : https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0013133159?sid=101
답글 남기기